Зарплатный проект в Сбербанке: инструкция для бухгалтера, карта, тарифы

Учреждение предлагает один из наиболее комфортных инструментов работодателям. Это выплата зарплат сотрудникам предприятия/организации. Переводы осуществляются на карточку работников, что значительно упрощает весь процесс для клиента. Зарплатный проект Сбербанка с инструкцией для бухгалтеров достаточно прост. Имеет ряд преимуществ и создает комфортную рабочую среду.

Зарплатный проект от Сбербанка

Применение данного инструмента позволяет компании снизить нагрузку при осуществлении выплат зарплат сотрудникам. Для его реализации необходимо заключить контракт с банком (договор). Зарплатный проект Сбербанка предусматривает упрощенное обращение клиента. Имеется возможность осуществить процедуру при помощи удаленных сервисов.

После заключения договора, организация и банк совместно создают карточные счеты для сотрудников. Зарплатный проект Сбербанка имеет инструкцию для бухгалтеров чтобы упростить процесс оформления операций. Совместная работа банка и компании выглядит следующим образом:

  • Организация получает единый счет. Именно на него совершаются ежемесячные транзакции зарплатного фонда;
  • Работодатель обязана предоставить сотрудникам банка информацию об уровне зарплаты каждого работника;
  • После этого, Сбербанк осуществляет переводы на счета получающих заработную плату. Это происходит в строго установленный срок и обговоренный с руководством компании.
Преимущества получения заработной платы на карту Сбербанка

Зарплатный проект Сбербанка позволяет значительно экономить средства руководства. Это связано с отсутствием необходимости снимать наличные средства, за которые могут взиматься комиссионные проценты.

Также имеется специальное предложение для крупных организаций. Банк сможет установить банкомат/терминал непосредственно в здании или где-то на территории предприятия.

Кредитно-финансовое учреждение рекомендует выполнить регистрацию в сервисе Сбербанк бизнес онлайн. Проект позволит контролировать все операции по счету, добавлять или менять информацию удаленным способом. Таким образом, нет необходимости посещать отделение банка лично.

Инструкция для бухгалтера по оформлению

Для участия в проекте, необходимо выполнить подачу заявления. Как уже было написано, это можно сделать в онлайн-режиме. Необходимо заполнить анкету на сайте и указать информацию следующего рода:

  • Наименование;
  • Время деятельности (ее осуществления);
  • Количество сотрудников компании;
  • ФОТ из расчета на один месяц;
  • Местонахождение (адрес);
  • Телефон;
  • Контактное лицо.
Заполнить заявку на оформление проекта, найти инструкцию для бухгалтеров и узнать тарифы на обслуживание можно на сайте Сбербанка
Заполнить заявку на оформление проекта, найти инструкцию для бухгалтеров и узнать тарифы на обслуживание можно на сайте Сбербанка

Сбербанк рассмотрит заявление и даст ответ по зарплатному проекту через некоторое время. С клиентом свяжется менеджер банка. Именно этот человек будет отвечать за работу с данной организацией.

Для подачи реестра работников также можно использовать интернет-банкинг. Бухгалтеру или другому уполномоченному работнику потребуется заполнить анкету:

  • ФИО сотрудника компании;
  • Данные о дне рождение, стране и городе;
  • Адрес прописки. Если работник проживает по другому адресу, то его также требуется указать;
  • Паспортные данные;
  • Секретный код;
  • Как минимум два номера телефона (домашний, сотовый, рабочий, служебный и прочие);
  • Адрес электронной почты;
  • Должность;
  • Вид пластиковой карты (Классик, Голд, Платинум);
  • Коды отделения или филиала банка.

После того, как данные о каждом сотруднике будут внесены в реестр, его необходимо экспортировать, нажав соответствующую кнопку. Зарплатный проект Сбербанка будет успешно оформлен. Заполнить все данные можно достаточно быстро. Главное – соблюдать внимательность. В случае ошибки, ее придется исправлять и вносить изменения. Это может занять некоторое время.

Тарифы за использование

Цена обслуживания может быть разной. Все зависит от типа пластиковых карт, которые были выбраны организацией. Как правило, заказ осуществляется на Визу или МастерКард классического варианта. Тарифы на них составляют 700 рублей в год.

Держателям зарплатной карты банка при оформлении потребительского или ипотечного кредита, автокредита потребуется меньший пакет документов, а также сниженные тарифы на банковские продукты
Держателям зарплатной карты банка при оформлении потребительского или ипотечного кредита, автокредита потребуется меньший пакет документов, а также сниженные тарифы на банковские продукты

Часто данную сумму выплачивает сам работодатель. Также имеются интересные корпоративные предложения для больших организаций. Уточнить этот вопрос можно на сайте банка или по номеру: 8 800 555-55-50.

Преимущества для работников

Каждый сотрудник получает пластик международного класса. Следовательно, пользоваться им можно даже за границей. Также доступна функция дистанционного управления карты и счета. Главные возможности зарплатной карты:

  • Можно заказать еще одну карточку на данный счет для родственника;
  • Оформление кредита с пониженной процентной ставкой;
  • Лояльные условия при оформлении ипотеки;
  • Бонусные программы и система накопления баллов;
  • Блокировка и замена пластика при его потере.

Заключение

При таком сотрудничества с банком, в выгодном положении оказываются все: работодатели и работники. Поэтому сегодня все больше организаций переходят на такую модель работы. Инструкция для бухгалтеров зарплатного проекта Сбербанка достаточно простая, поэтому проблем возникнуть не должно. Оформление и заключение сделки проходит быстро. Компании назначается личный менеджер.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here